「顧家好企業」結合包括衛生局的長期照顧、喘息服務及心理衛生資源,社會局的陪伴手冊減輕照顧者照顧壓力,勞工局的中高齡職場續航企業輔導,並支持企業建置照顧友善措施。
洪婦說,看見很多因長期照護,發生自殘或自殺的社會事件,絕對能夠感同身受,也希望藉由她的分享,讓更多照顧者了解並善用政府資源。新北市長朱立倫也說,透過「顧家好企業」方案,照顧員工不離職、企業留住好人才。
朱立倫指出,身邊也有許多朋友,因家庭因素必須提早退休,照顧問題不僅讓勞工失去經濟支柱、陷入貧窮危機,更可能衝擊企業生產力與國家競爭力,因此建構在職照顧者支持服務網,協助安心照顧、穩定就業是當前政策方向。
康聯生醫適老營運部總監楊哲綸也說,照顧員工健康同時,發現隱形照顧也很嚴重,部分企業給照顧假、補助很好但還是不夠,應該提供員工遭遇家中長輩遇到問題時,有合適的服務,並告知現在、OK忠訓 車貸試算未來、可能會遇到狀況。
楊哲綸指出,預防部分,也提供人資等單位進行衛教,教育主管如何發現員工有這方面需求,幫助員工度過急難需求,甚至提前做預防,讓員工的長輩健康狀況得以延長。
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